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Confira como concorrer a uma vaga jovem aprendiz ita├║

by Sanderlei Santos (2017-09-19)


Os empregadores, em particular a empresa itaú, valorizam a experiência de forma compreensível quando selecionam pessoal, deixando os jovens em uma situação de captura sem experiência, sem emprego; sem trabalho, sem experiência.

E as tendências na educação não estão ajudando - a proporção de jovens de 16 e 17 anos que combinam estudo em tempo integral com trabalho a tempo parcial diminuiu de metade, de 40pc no final da década de 1990, para cerca de 20pc hoje.

Este "trabalho da morte do sábado" foi exacerbado pelo recente aumento do trabalho a tempo parcial (adulto), o que significa que os jovens estão competindo com adultos mais velhos e mais experientes por oportunidades limitadas. https://twitter.com/fl153767/status/894929317637083136

Então, se esse é o problema, qual a solução? Não há soluções rápidas, e as respostas devem vir das empresas. Os políticos precisam encorajar e capacitar, mas também resistir à tentação de criar esquemas que os empregadores se juntam somente por causa do subsídio oferecido.

 





ISSN: 2472-2626